企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
为进一步提高产业工人职业技能水平，建设学习型企业，培育知识型、技能型、创新型高素质技术技能人才，晋江劲霸男装有限公司与泉州轻工职业学院共同开启新型学徒制（服装制版师中级）培训项目。开班典礼于12月4日上午在晋江劲霸男装有限公司举行
泉州轻工职业学院林松柏校长表示：劲霸男装是晋江的龙头企业，也是晋江服装行业一张靓丽的名片。学校与劲霸男装一直以来在校企二元制、产教融合、技能提升、校企合作等方面有着紧密的联系。发挥企业主体作用，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，探索校企双元育人、构建校企命运共同体，推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展相互贯通、相互促进的战略性举措，着力培养更多的高素质劳动者和技术技能人才，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑做出更大的贡献。此次新型学徒制的顺利开展，标志着学校与晋江劲霸男装有限公司产教融合，校企协同育人步入新的高度。相信，本期学徒培训班定能取得圆满成功。
晋江市总工会副主席 颜劲松
晋江市总工会颜劲松副主席对举办的新型学徒制项目表示高度肯定。他提出：校企合作建立起来的企校双师、联合培养企业学徒制的培训模式在晋江还是较少见的。企业开展新型学徒制培养模式标志着企业职工职业能力建设将会得到进一步加强，职业素质和能力水平将会进一步提高档次。广大职工要与公司同呼吸、共命运、共成长，为实现企业与员工“互利双赢”的良好局面而共同努力！
晋江市社保系统党委专职副书记 林金龙
晋江市社保系统党委专职副书记林金龙表示：启动晋江市企校联合开展“企业新型学徒制”培养技能人才的新方式，这是加强企业技能人才队伍建设，增加企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有益尝试，也是进一步推进晋江市企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施。
晋江劲霸男装有限公司生产事业部总经理沈会龙和泉州轻工职业学院校长林松柏签署新型学徒制校企合作协议。
授牌仪式
（右）晋江劲霸党委书记、福建劲心劲意健康科技有限公司总经理 柯枫伟
（左）泉州轻工学院人才学院院长 吴联春
晋江劲霸男装有限公司授予泉州轻工职业学院新型学徒制校企合作单位牌匾。
泉州轻工职业学院安踏时尚设计学院院长赖晓毅为校企班主任颁发聘书。
晋江市社保系统党委专职副书记林金龙为校企授课教师代表颁发聘书。
集体合影
开班典礼的最后，由泉州轻工学院副教授、服装制版高级技师陈超老师为学员带来开班第一课——《服装制版师介绍和考试要求》。
据悉，本期培训将采取“企校双制、工学一体”的培养模式，主要通过企业导师带徒方式，采取工学一体化教学培训方式开展；学徒期为一年，学徒培训期满，可参加服装制版师中级等级认定，合格者将获得服装制版师中级证书。
为更好地让校企双方授课教师在思想火花的相互碰撞中实现资源共享和共同提高，提高教育教学效果；针对企业学徒人群的特点，调整授课方式和进度，因材施教，校企双方授课教师进行多次集体备课。
